Seimas po pirmojo balsavimo pritarė siūlymui dirbantiems seneliams suteikti papildomų apmokamų dienų anūkams prižiūrėti. Jei pataisos būtų galutinai priimtos, darbuotojai, auginantys iki 14 metų anūkus arba turintys 14–18 metų anūką su negalia, per kalendorinius metus galėtų gauti 4 apmokamas šeimos pagalbos dienas.
Parlamentaras T. Martinaitis teigė, kad tokia priemonė padėtų jaunoms šeimoms, kurioms sunku suderinti darbą ir vaikų priežiūrą. Jo vertinimu, vaikui susirgus, laikinai užsidarius ugdymo įstaigai ar atsiradus kitai netikėtai priežiūros būtinybei, šalia svarbu turėti artimą ir patikimą žmogų.
Politikas taip pat sakė, kad šiuo metu dirbantiems seneliams ne visada paprasta rasti laiko padėti savo vaikams bei anūkams. Jo manymu, įtvirtinus anūkadienius, seneliai rečiau rinktųsi išankstinę pensiją vien tam, kad galėtų prisidėti prie anūkų auginimo, todėl ilgiau liktų darbo rinkoje.
Vis dėlto opozicija tokių argumentų nepalaikė. Konservatorius Mindaugas Lingė siūlomą garantiją pavadino „ekonominiu reketu“, nes už šias dienas mokėtų darbdaviai. Jis klausė, kur baigiasi populizmas, kai išlaidos perkeliamos ant kitų uždirbamų lėšų.
Projektą kritikavo ir Seimo Liberalų sąjūdžio frakcijos seniūnės pavaduotoja Edita Rudelienė. Jos teigimu, pataisos finansinę naštą užkrautų vien darbdaviams.
Kaip būtų taikomos šeimos pagalbos dienos
Anūkadieniai būtų skirti trumpalaikei anūkų priežiūrai, kai vaikas susirgtų, laikinai būtų sustabdyta ugdymo įstaigos veikla arba susiklostytų kitos objektyvios aplinkybės. Dienų skaičius nepriklausytų nuo darbuotojo anūkų skaičiaus.
Šeimos pagalbos diena nebūtų įskaičiuojama į kasmetinių atostogų kaupimo laikotarpį. Nepanaudotos dienos nebūtų perkeliamos į kitus kalendorinius metus ir nebūtų kompensuojamos pinigais, taip pat pasibaigus darbo santykiams.
Kolektyvinėse ar darbo sutartyse, taip pat darbdavio norminiuose teisės aktuose galėtų būti numatyta daugiau šeimos pagalbos dienų ir darbuotojams palankesnės jų suteikimo sąlygos.
Pagal siūlomas Darbo kodekso pataisas, šeimos pagalbos dieną darbuotojas būtų atleidžiamas nuo pareigos dirbti, tačiau jam būtų mokamas vidutinis darbo užmokestis. Ši garantija galiotų ir ne visą darbo laiką dirbantiems žmonėms.
Norint pasinaudoti diena, prašymą raštu reikėtų pateikti ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas, nebent darbdavys sutiktų su trumpesniu terminu. Jei poreikis būtų nenumatytas, apie jį reikėtų pranešti nedelsiant.
Prašyme darbuotojas turėtų įrašyti pageidaujamą dieną, anūko amžių, priežiūros būtinybės aplinkybes ir patvirtinti giminystės ryšį. Jei dienos būtų prašoma 14–18 metų anūkui su negalia prižiūrėti, reikėtų patvirtinti ir negalios faktą.
Siūloma, kad Darbo kodekso pakeitimai dėl anūkadienių įsigaliotų 2027 m. lapkričio 1 d.